Ente del Terzo Settore · Benevento · dal 1986

L'effetto farfalla

Un battito d'ali a Benevento.
Quarant'anni dopo, il vento arriva in sei regioni.

Scopri la storia
1986anno di fondazione
Tipo A + Bassistenza e inserimento lavorativo
6 regioniCampania · Puglia · Lazio · Molise · Basilicata · Abruzzo

02 Chi siamo

Nel 1986 un gruppo di amici, professionisti della sanità e dello sport, decise che la qualità della vita di qualcun altro era un problema anche loro.

Lo scopo

Perseguire il miglioramento della qualità della vita di persone che si trovano in uno stato di disagio temporaneo o permanente, collaborando con enti pubblici, imprese e organizzazioni no-profit per contribuire alla piena realizzazione di comuni obiettivi di sviluppo e coesione sociale.

A chi ci rivolgiamo

Anziani, minori a rischio, persone con disabilità, famiglie e adulti in stato di fragilità sociale. Offriamo assistenza, educazione, prevenzione, cura, riabilitazione e reinserimento.

I principi

  • Mutualità
  • Solidarietà
  • Democraticità
  • Impegno
  • Spirito comunitario
  • Legame con il territorio

Tre obiettivi, scritti nel 1986 e mai riscritti:

  1. 01 Lavorare collegialmente nella gestione delle attività.
  2. 02 Creare e sviluppare nuove attività e nuovi progetti volti a migliorare la qualità della vita delle fasce sociali deboli.
  3. 03 Sviluppare le competenze professionali dei soci attraverso una costante formazione.
TESTO Profilo istituzionale completo — obiettivi, principi, certificazioni →

03 L'onda, in numeri

0anni di attività ininterrotta, dal 1986 a oggi
0regioni: Campania, Puglia, Lazio, Molise, Basilicata, Abruzzo
0minori raggiunti dal solo progetto «Un ponte pieno di cultura»
0standard certificati: ISO 9001, ISO 45001, ISO 30415, UNI/PdR 125

«Siamo partiti da Benevento e oggi possiamo dire di aver contribuito alla felicità di migliaia di famiglie e persone del Sud Italia.»

04 Aree di intervento

trascina · scorri

Sei modi
di dire
presente.

Cooperativa sociale di tipo A e di tipo B: assistenza alla persona e inserimento lavorativo di persone svantaggiate, sotto lo stesso tetto.

Le mani di un'operatrice accompagnano quelle di una persona anziana durante un esercizio riabilitativo
01

Anziani

Assistenza socio-sanitaria ed educativa domiciliare, territoriale, semiresidenziale e residenziale. Restare a casa il più a lungo possibile, con qualcuno accanto.

La mano di un bambino modella pezzi di plastilina colorata su un tavolo
02

Minori a rischio

Attività ludica, didattica e integrata specialistica nelle scuole. Contrasto alla povertà educativa, screening precoce dei DSA, laboratori che accendono passioni inedite.

Un operatore stringe le mani di una ragazza seduta in carrozzina
03

Disabilità

Percorsi di assistenza, riabilitazione e socializzazione costruiti sulla persona, non sulla diagnosi. Con le famiglie, non al posto loro.

Una famiglia di quattro persone cammina di spalle su un sentiero tenendosi per mano
04

Famiglie

Centri per le Famiglie, mediazione familiare, sostegno alla genitorialità, promozione dell'affido e della bigenitorialità. Perché il conflitto, da solo, non si scioglie.

05

Adulti in fragilità

Marginalità sociale, disagio temporaneo o permanente: assistenza, prevenzione, cura, riabilitazione e reinserimento. Il punto non è assistere, è rimettere in movimento.

06

Inserimento lavorativo

La parte «tipo B» della cooperativa: creare lavoro vero per persone svantaggiate, e gestire servizi sociali per le Pubbliche Amministrazioni. Il reinserimento più solido resta una busta paga.

05 La metamorfosi

Quarant'anni non sono una data sul logo. Sono una traiettoria.

  1. 1986

    Il primo battito

    A Benevento nasce la Cooperativa Sociale Benessere, fondata da un gruppo di amici e professionisti del settore sanitario e sportivo.

  2. Tipo A + B

    Due anime, una cooperativa

    Servizi di assistenza alla persona e inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Una scelta rara, che moltiplica quello che si può fare per la stessa famiglia.

  3. ISO

    Qualità e sicurezza certificate

    Sistema di gestione conforme a UNI EN ISO 9001:2015 e UNI EN ISO 45001:2018 per la progettazione ed erogazione dei servizi socio-sanitari ed educativi, l'inserimento di persone svantaggiate e l'attività didattica specialistica.

  4. 2022 → 2023

    Un ponte pieno di cultura

    PNRR, CUP E64C22001760004. Con Dolce Nido, l'I.C. «A. Capraro», l'Associazione Vivara e i Comuni di Ischia e Procida: 490 minori tra 5 e 10 anni, 24 percorsi da 20 ore, screening DSA. Motto: Sapere, Saper Essere, Saper Fare.

  5. 2023 → 2024

    O.M.E.R.O. e la prevenzione del burn out

    Capofila del progetto O.M.E.R.O. (2023-PE3-00044) sugli Ambiti B2 San Giorgio del Sannio e A1 Ariano Irpino. In parallelo, la shortlist di esperti in supervisione per la prevenzione del burn out degli operatori sociali negli Ambiti B1 e B3.

  6. 2025

    LIBERI, e una politica di parità

    Capofila di «LIBERI — Laboratori Integrati per il Benessere Educativo e Ricreativo» (2024-PE4-00064). E la Politica D&I Rev. 02, con sistema di gestione ISO 30415 e UNI/PdR 125.

  7. 2026

    Quarant'anni, e tre nuovi Centri

    Centri per le Famiglie sugli Ambiti S9 di Sapri, N13 di Ischia e Bradanica Medio Basento di Irsina. L'onda partita dal Sannio arriva in Basilicata.

06 Progetti

Ogni progetto ha un CUP, un territorio e dei nomi. Nessuno è uno slogan.

Codice
2024-PE4-00064
CUP
J84C25000390004
Ruolo
Capofila
Territorio
Ambito Sociale B02 — capofila San Giorgio del Sannio (BN)
Partner
ASD Virtus San Nazzaro 1987 · La Bottega delle Arti APS
Scadenza
Shortlist aperta fino al 30/09/2027

Shortlist di docenti ed esperti per laboratori formativo-educativi rivolti ai minori. Con il presente avviso non è posta in essere alcuna procedura concorsuale o di gara, né sono previste graduatorie o punteggi.

I 25 profili ricercati

  • Musica e musicoterapia
  • Arte e percorsi artistici
  • Beni culturali
  • STEM
  • Materie digitali, robotica e storytelling
  • Beni ambientali
  • Scrittura e lettura creativa
  • Bullismo e cyberbullismo
  • Dipendenze
  • Pet therapy / pet education
  • Tecnico sportivo federale
  • Avviamento allo sport
  • Educatore professionale
  • Assistente sociale
  • Psicologo
  • Psicologo esperto DSA
  • Tutor DSA
  • Esperto fondi comunitari
  • Esperto di comunicazione
  • Tutor gruppi bambini fino a 10 anni
  • Tutor laboratori artistici
  • Tutor laboratori digitali e STEM
  • Tutor laboratori musicali
  • Tutor supporto minori con disabilità
  • Tutor discipline sportive
TESTOLeggi l’avviso integrale→ PDFAvviso pubblico LIBERI↓ PDFAllegato A — domanda di candidatura↓ @Invia la candidatura→

Consegna anche a mano o con raccomandata A/R a Viale Antonio Mellusi 134, 82100 Benevento. Avviso del 23 settembre 2025.

Codice
2023-PE3-00044
CUP
J84C23000680004
Ruolo
Capofila, in ATI
Territorio
Ambito B2 San Giorgio del Sannio (BN) · Ambito A1 Ariano Irpino (AV)
Partner
Dolce Nido Cooperativa Sociale · La Bottega delle Arti APS
Fondo
PNRR M5C3 Inv. 3 — Next Generation EU

Avviso per la selezione di progetti socio-educativi strutturati per combattere la povertà educativa nel Mezzogiorno a sostegno del Terzo Settore.

I 22 profili ricercati

  • Botanica
  • Astronomia
  • Musica e musicoterapia
  • Arte e percorsi artistici
  • Beni culturali
  • Materie STEM
  • Digitale, storytelling e robotica
  • Beni ambientali
  • Lingue straniere
  • Tecnico sportivo federale
  • Avviamento allo sport
  • Educatore professionale
  • Assistente sociale
  • Psicologo
  • Esperto fondi comunitari e divulgazione
  • Esperto di comunicazione
  • Tutor laboratori artistici
  • Tutor laboratori digitali e STEM
  • Tutor botanica e astronomia
  • Tutor laboratori musicali
  • Tutor laboratori di lingue
  • Tutor supporto minori con disabilità
TESTOLeggi l’avviso integrale→ PDFAvviso pubblico O.M.E.R.O.↓ PDFAllegato A — domanda↓ @Invia la candidatura→

Candidature anche via PEC a coop.benessere@pec.it. Avviso del 04/09/2024.

CUP
E64C22001760004
Sostegno
PNRR — Agenzia per la Coesione Territoriale
Destinatari
490 minori 5–10 anni, 171 a rischio devianza
Struttura
24 percorsi da 20 ore + screening precoce DSA
Partner
Dolce Nido · I.C. «A. Capraro» Procida · Ass. Vivara · I.C. Forio 1 «L. Balsofiore» · Comuni di Ischia e Procida
Presentazione
31 maggio 2023, I.C. «A. Capraro» di Procida

Ispirato al motto «Sapere, Saper Essere, Saper Fare». Laboratori coordinati di Fisica, Chimica, Astronomia, Botanica, Ecologia, Competenze Digitali, Sinergie d'Arte e Vivere la Cultura, con 71 bambini coinvolti a Procida per tutta l'estate tra teatro, fotografia, pittura, esperimenti scientifici e osservazioni astronomiche.

«Intendiamo agire affinché nessuno resti indietro o precipiti ai margini, con una proposta pilota, replicabile ovunque, fondata sulla collaborazione tra figure diverse, per giungere all'identificazione di un bisogno educativo.» Stefano De Luca, Presidente della Cooperativa Benessere
TESTOLeggi il comunicato stampa integrale→ TESTORassegna stampa — 25 testate→

Secondo i dati ISTAT 2020, Basilicata, Campania e Calabria registrano la più alta incidenza di povertà relativa, e le famiglie con figli minori stanno peggio.

Misura
PNRR M5C2, Sottocomp. 1, Inv. 1.1, linea 1.1.4 — Avviso 1/2022
Territorio
Ambito B1 (capofila Benevento) · Ambito B3 (capofila Montesarchio)
Oggetto
Shortlist di professionisti esperti in supervisione
Data
Benevento, 20/10/2023

Chi si prende cura, va curato. Un elenco di figure professionali esperte per il rafforzamento dei servizi sociali e la prevenzione del fenomeno del burn out tra gli operatori sociali. L'iscrizione è subordinata alla verifica della completezza delle richieste e alla conformità rispetto ai requisiti previsti per il profilo.

TESTOLeggi l’avviso integrale→ PDFAvviso pubblico↓
Territorio
Intero Ambito Territoriale Sociale di Larino (CB)
Equipe
Assistente sociale · Psicologa · Educatrice professionale
Utenza
Nuclei familiari vulnerabili e multiproblematici, anche beneficiari AdI

Qualificare la presa in carico dei minori e dei loro nuclei familiari in condizioni di disagio socio-ambientale ed educativo, in forma integrata con il servizio sociale professionale territoriale e con i servizi istituzionali competenti.

Le attività

  • Rafforzare la risposta ai bisogni dei minori in disagio
  • Contrastare esclusione sociale, abusi e maltrattamenti
  • Prevenire istituzionalizzazione e devianza
  • Supportare la genitorialità e il sistema famiglia
  • Sostenere il lavoro di rete tra i servizi
TESTOLeggi la scheda integrale del servizio→

Rete coinvolta: consultorio, pediatri, MMG, neuropsichiatria infantile, CSM, SERD, CPI, agenzie formative, scuola, Forze dell'Ordine, Procura e Tribunale per i Minorenni, associazioni di volontariato, APS, culturali e sportive.

Committente
Azienda Speciale Consortile B02
Oggetto
Selezione di figure professionali da impiegare nel progetto

Rigenerazione educativa del territorio attraverso interventi inclusivi rivolti a minori e famiglie dell'Ambito B02.

@Chiedi informazioni sulle selezioni→

07 Parlano di noi

Venticinque testate hanno raccontato un ponte tra due isole.

Rassegna stampa del progetto «Un ponte pieno di cultura», Ambito N13 Ischia e Procida — maggio 2023.

08 Dove arriva l'onda

Un epicentro nel Sannio. Sei regioni di propagazione.

CampaniaBenevento · epicentro Lazio Abruzzo Molise Puglia Basilicata
Passa il mouse sui nodi

09 Lavora con noi

Cerchiamo persone. Adesso, non un giorno.

09/06/2026

Centro per le Famiglie
Ambito Bradanica Medio Basento

Irsina (MT) capofila — sedi di Miglionico e Grassano

  • 1 Mediatore Familiare Interculturale · 5 h/sett.
  • 1 Educatore professionale · 17 h/sett.
  • 1 Psicologo · 15 h/sett.
TESTOAvviso integrale→ PDFAllegato A↓
Candidati
04/02/2026

Centro Famiglia
Ambito Territoriale N13

Ischia (NA), comune capofila

  • 1 Mediatore Familiare · liv. D1 CCNL Coop. Sociali

Facilitare la comunicazione familiare, gestire il conflitto tra coniugi e tra genitori e figli, supportare la stesura di piani genitoriali (affidamento, mantenimento, casa familiare), promuovere la cultura del dialogo.

TESTOAvviso integrale→ PDFAllegato A↓
Candidati
17/09/2025

Rafforzamento dei Centri
per le Famiglie — Ambito S9

Sapri (SA) capofila e 16 comuni del Cilento

  • 1 Educatore professionale
  • 5 Educatori / Animatori sociali
  • 1 Psicologo

Progetto promosso dalla Regione Campania per il rafforzamento dei Centri per le famiglie e la promozione dell'affido e della bigenitorialità.

TESTOAvviso integrale→ PDFAllegato A↓
Candidati
I 17 comuni dell'Ambito S9 coinvolti

Sapri (capofila) · Alfano · Camerota · Casaletto Spartano · Caselle in Pittari · Celle di Bulgheria · Centola · Ispani · Morigerati · Roccagloriosa · Rofrano · Santa Marina · San Giovanni a Piro · Torraca · Torre Orsaia · Tortorella · Vibonati

Come ci si candida

  1. 01 Allegato A compilato, con titoli ed esperienze acquisite
  2. 02 CV aggiornato, datato e sottoscritto, con autorizzazione al trattamento dei dati
  3. 03 Documento di riconoscimento in corso di validità e codice fiscale
  4. 04 Invio a coop.benessere86@gmail.com

La Cooperativa valuta le candidature pervenute e convoca i profili idonei per un colloquio di verifica delle competenze dichiarate.

Illustrazione di un gruppo numeroso di persone di ogni età e abilità: bambini, adulti, anziani, persone con bastone e in carrozzina, l'una accanto all'altra
Nessuno resta indietro. Nessuno precipita ai margini.

10 Valori e certificazioni

Parità di genere,
diversità, inclusione.

La Cooperativa si è dotata di un sistema di gestione integrato ISO 30415:2021 e UNI/PdR 125:2022. Non ammette alcuna forma di discriminazione — diretta o indiretta, multipla o interconnessa — legata a genere, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, stato di salute, origine etnica, nazionalità, opinioni politiche, categoria sociale o fede religiosa.

Preserva il valore del proprio personale e ne promuove la tutela dell'integrità psicofisica, morale e culturale, attraverso condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale. Privilegia relazioni e rapporti commerciali con aziende altrettanto impegnate su questi temi.

Ogni anno vengono pubblicati i KPI e il piano strategico di Parità di Genere. Un Comitato D&I — composto da DGE, HR e RSGQ — presidia il sistema.

TESTOLeggi la politica integrale→ PDFPolitica D&I e Parità di Genere — Rev. 02↓

Politica D&I Rev. 02 del 13/01/2025 — Il Presidente

ISO 90012015 · Sistemi di gestione per la qualità
ISO 450012018 · Salute e sicurezza sul lavoro
ISO 304152021 · Diversity & Inclusion
UNI/PdR 1252022 · Parità di genere
Campo di applicazione Progettazione ed erogazione di servizi di assistenza socio-sanitaria ed educativa domiciliare, territoriale, semiresidenziale e residenziale · Inserimento di persone svantaggiate · Attività ludica, didattica e integrata specialistica in strutture scolastiche o similari.

11 Parliamone

Scriveteci.

Sede legale

Via Vittorio Bachelet, 39
82100 Benevento (BN)

Sede operativa

Viale Antonio Mellusi, 134
82100 Benevento (BN)

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Orari

Lunedì – Venerdì
9:00 – 13:00 · 14:00 – 18:00

Contatti diretti

Tel e Fax 0824 51237
coop.benessere86@gmail.com
coop.benessere@pec.it (PEC)

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